Rechtliches
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Stand: 1. August 2026
Diese Hinweise informieren Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten im Bewerbungsverfahren. Sie ergänzen unsere allgemeine Datenschutzerklärung.
Verantwortlicher und Zweck
Verantwortlicher ist die im Impressum genannte Gesellschaft. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über eine Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Welche Daten wir erheben
Wir erheben die Daten, die Sie uns übermitteln, insbesondere Name, Kontaktdaten, Angaben zu Sprachen und Niveau, ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf sowie freiwillig beigefügte weitere Unterlagen.
Wir erheben im Bewerbungsformular ausdrücklich kein Foto, kein Geburtsdatum, keinen Familienstand, keine Staatsangehörigkeit und keinen Familienstatus. Wir bitten Sie, solche Angaben auch nicht unaufgefordert zu übermitteln, da sie für die Auswahlentscheidung nicht erforderlich sind.
Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage ist die Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses nach den beschäftigtendatenschutzrechtlichen Vorschriften sowie, soweit einschlägig, Ihre Einwilligung, etwa für die Aufnahme in unseren Talentpool.
Gleichbehandlung
Wir treffen unsere Auswahlentscheidungen diskriminierungsfrei und im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Die bewusste Beschränkung der erhobenen Daten dient auch diesem Ziel.
Empfänger und Drittländer
Ihre Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem verarbeitet, das als Auftragsverarbeiter für uns tätig ist. Am Bewerbungsverfahren sind nur die für die Entscheidung zuständigen Personen beteiligt.
Soweit sich eine Bewerbung auf eine Rolle an einem Lieferstandort außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums bezieht, gelten die in der Datenschutzerklärung beschriebenen Garantien für Drittlandübermittlungen.
Speicherdauer
Bei einer Absage speichern wir Ihre Unterlagen nur so lange, wie dies zur Abwehr etwaiger Ansprüche erforderlich ist, in der Regel bis zu sechs Monate, und löschen sie anschließend.
Mit Ihrer Einwilligung nehmen wir Sie in unseren Talentpool auf und speichern Ihre Daten für einen längeren, klar benannten Zeitraum, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen.
Ihre Rechte
Ihnen stehen die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch zu. Eine Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Wenden Sie sich hierzu an info@corpshore.solutions. Ihnen steht ferner ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde zu.
Sprechen wir über Ihren Bedarf.
Sagen Sie uns, welche Funktion Sie auslagern möchten, in welchen Sprachen und in welchem Umfang. Sie erhalten eine belastbare Antwort statt einer Broschüre.
Wir beantworten jede Anfrage innerhalb von sechs Stunden.

